Mark Russinovich, directeur technique de Microsoft Azure, et Scott Hanselman, vice-président de la communauté des développeurs, ont rédigé un rapport dans lequel ils affirment que les ingénieurs logiciels seniors doivent encadrer les développeurs juniors afin d'empêcher les agents de codage IA de vider la base de compétences futures de la profession. Ils affirment notamment : "Notre thèse est simple : nous devons continuer à embaucher des développeurs débutants, accepter qu'ils réduisent initialement la capacité de production et concevoir délibérément des systèmes qui font de leur croissance un objectif organisationnel explicite."

Le marché de l'emploi dans le secteur technologique se rétrécit alors que l'IA redéfinit les exigences de l'industrie. Et la situation des jeunes diplômés devient de plus en plus inquiétante, car ils sont désormais en concurrence avec l'IA pour les postes de débutant. Une étude de mai 2025 rapporte que les Big Tech ont réduit l'embauche de nouveaux diplômés de 25 % en 2024 par rapport à 2023. En outre, le recrutement de diplômés dans les startups a chuté de 11 %. Bien que toutes les raisons expliquant ce phénomène ne soient pas claires, les experts affirment qu'il existe des « preuves convaincantes » que l'IA est un facteur qui y contribue de manière significative.